【第二新卒・20代】UZUZ(ウズウズ)はヤバい？評判や口コミから活用法と注意点を紹介！
yoshi2305
経理転職ラボ
type転職エージェントは対応悪い？口コミや評判から注意点を分析！
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「type転職エージェントって関東が中心？」
「経理・財務の求人も豊富？」
「どういったサービスがある？」
type転職エージェントは20代後半から30代に強い転職エージェントです。
東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に求人を扱っており、首都圏の転職におすすめです！
実際の利用者の口コミからtypeの特徴や利用時の注意点をまとめました。
最後まで読めば、利用の流れやエージェントとの付き合い方がわかり、転職がスムーズに進みますよ！
Profile
- 34才でブラック企業から転職
- 1社目は地方勤務で残業続き
- ただ仕事に追われて20代が終了
- 30才過ぎてから転職を決意
- 2社目は転勤なしでホワイト職場
- 残業は月40hr超から10hr未満に
- 簿記2級、米国公認会計士保有
プロフィールを読む- 1社目は地方勤務で残業続き
- ただ仕事に追われて20代が終了
- 30才過ぎてから転職を決意
- 2社目は転勤なしでホワイト職場
- 残業は月40hr超から10hr未満に
- 簿記2級、米国公認会計士保有
タップできる目次
type転職エージェントの基本情報
| 求人数＊ | 総数：約29,000件、うち非公開は約60% |
| 対象 | 20代後半から30代 |
| 料金 | 無料 |
| 対応エリア | メインは東京・埼玉・千葉・神奈川(日本全国・海外もあり) |
| 概要 | ・利用者の約85%が35歳未満 ・転職した人の約71%が年収アップを実現(**) ・25年の歴史があり、34万人以上の支援実績あり |
| こんな人に オススメ | ・首都圏・ハイクラス・女性の転職を考えている人 ・初めての転職でサポートが必要な人 ・IT/WEB・メディカル・人材業界を目指す人 |
| 特徴 | ・丁寧な転職サポートを受けられる ・type転職サイト・女の転職type・ハイクラス向けも |
| 注意点 | ・アドバイザーと相性が合わないことがある ・希望と取扱い求人にギャップがあると紹介されないことも ・現職の状況を伝え、転職活動のペース配分に注意する |
type転職エージェントの口コミは？
type転職エージェントの口コミをまとめてみました。
type転職エージェントの悪い口コミ
【悪い口コミ①】電話では丁寧だったが、面談以降の印象が悪かった
エージェントが必要ではない同社の転職サイトに登録していましたが、サイト内にはエージェントサービスを利用しないと応募できない企業もあり面談をすることになりました。
電話の段階では親切で丁寧でわかりやすく、面談も期待していましたが、実際の面談は残念な結果になりました。
まず10分以上説明もなく待たされ、面談が開始したと思えば、担当者は上から目線で人を小馬鹿にしたような対応。
1時間ほどと言われていたのに40分ほどで面談が終わり、不安要素が残ったため次回以降の約束を取り付けようとしたら「次回は必要であれば面接対策でお会いしましょう」と言われる始末。
紹介された求人も、わたしの要望とはかけ離れたものばかりで残念でした。
みん評
【悪い口コミ②】希望に沿った求人を紹介してもらえなかった
同じ会社で伝えた希望に近い求人があるにも関わらず教えてくれない、そもそもいただいた求人がかなりずれていた。
(エージェントとの面談後にエンジニア希望なのに求人票をよく見たらサービス系を勧められていた)
面接後のフォローもなく、結果と理由だけ伝えられた。
みん評
これならエージェントにお願いする意味があまりないのでは。。。
【悪い口コミ③】転職をせかされ、担当者を変えてもらった
初めての転職の際に、まずは半年ほど前に相談ベースで面談をしていただいたのですが、前職が割と大手だったこともあったからか「3ヶ月くらいで決まるからまだ大丈夫ですよ」と言われて初めてだったので鵜呑みにしてしまいました。
求人数も自分に合う仕事があるわけでもなく、結果とても焦った転職活動になってしまいました。
喋り方も高圧的な感じで担当者を変えてもらいましたが、結局そこのエージェントは使わずに転職を行いました。
言っていることは信用しない方がいいなと思いましたし、とりあえずどっか紹介して入社して自分の目標達成させたいんだろうな〜感が否めなかったです。
みん評
type転職エージェントの良い口コミ
【良い口コミ①】担当エージェントのサポートが良かった
他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。
エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた（狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです）についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。
求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。
サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました。
みん評
【良い口コミ②】女性も安心、アピールポイントを引き出してくれた
女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。
自分でも気づかないようなアピールポイントや良いところをしっかり引き出すような面接対策や履歴書の書き方なども指導してもらえて、その後の転職活動でとても参考にできて本当に助かりました。
出来ればもう少し希望条件にマッチングする求人を紹介してもらいたかったですが、自分でも難しい条件だったと思ったので満足しています。
みん評
【良い口コミ③】仕事内容がほぼ変わらなくても、年収アップできた
同業・同職種のため仕事内容はほとんど変わらないのに、年収が50万円もアップする交渉をしてもらいました。
無料でサポートしてもらえる転職エージェントは、絶対に登録したほうが良いと思います。
転職アンテナ
口コミから見るtype転職エージェントの特徴
良い口コミから見えてきたtype転職エージェントの特徴はこんな感じ。
- 丁寧な転職サポートを受けられる
- type転職サイト・女の転職type・ハイクラス特化サービスも
丁寧な転職サポートを受けられる
type転職エージェントは、登録後の面談から、職務経歴書等の書類添削、模擬面接などの応募準備、選考の日程調整、給与などの条件交渉まで全体を通してサポートしてくれます。
なので、転職が初めてでも不安を解消しながら活動を進めることができます。
type転職エージェントでは、
- まだ転職するか迷っている
- 自分に向いている仕事がわからない
- 20代経理職向け、管理部門スタッフの悩み
- Web業界・IT業界を目指したい
など、さまざまな切り口での無料相談会を企画・実施しています。(毎週平日・土曜)
いますぐの転職を考えていなくても、キャリアの棚卸しや転職市場動向を聞いてみるだけでも、活用するのはアリです！
公式HPはこちらから。
type転職サイト・女の転職type・ハイクラス特化サービスも
type転職シリーズではエージェントだけでなく、求人サイトのほか女性・ハイクラス・エンジニアそれぞれに特化した転職サービスを展開しています。
毎月5,000人以上(*)が登録する、メジャーな転職サービスとなっています。
主な転職関連サービスはこちら↓
| type女性の転職エージェント | 【女性特化】 ・25年の歴史あり、独自のノウハウ蓄積 ・年間1万人以上がカウンセリング利用 ・女性にフォーカスした転職ノウハウが充実 |
| type女性の転職 | 【女性特化】 ・183万人の女性が登録(*) ・長く働きたい、キャリア志向の人向け ・女性向け転職イベントなども運営 |
| type転職エージェントハイクラス | 【ハイクラス特化】 ・2021年4月から注力してる新領域 ・年収800万円から1,500万円多数 ・コンサルタントとの面談満足度80%超！ |
| type転職エージェントIT | 【エンジニア特化】 ・大手IT/Web企業からスタートアップまで ・非公開含む25,000件以上の求人(**) ・転職したエンジニアの7割が年収アップ |
type転職エージェントを利用する際の注意点
悪い口コミから、type転職エージェントを利用する際の注意点をまとめました
- アドバイザーと相性が合わないことがある
- 希望と取扱い求人にギャップがあると紹介されないことも
- 現職の状況を伝え、転職活動のペース配分に注意する
アドバイザーと相性が合わないことがある
「(キャリア面談での)印象が悪かった」という口コミがありました。
type転職エージェントでは、登録後のアドバイザーとの面談から求人紹介、選考対策（書類・面接）、面接の日程調整、条件交渉など、一通りの転職サポートを実施してくれます。
しかし、専属のアドバイザーとはいえ一般的に複数人の転職サポートを担当するため、なかなか転職支援に十分な時間を割いてもらえなかったり、アドバイザーの本気度合いが伝わらず不安になってしまうケースがあるかもしれません。
まずは、要望として担当アドバイザーに相談をして、改善がみられるか様子を見てみましょう。
もし、直接言いにくい場合や、改善がみられないときはマイページの問い合わせフォームから運営側へ申し出てみましょう。
希望と取扱い求人にギャップがあると紹介されないことも
「求人の紹介を受けられなかった」という口コミがありました。
職務経歴や希望条件、年齢と経験のバランスによっては求人を紹介されないケースがあるようです。
コンサルタントが意地悪で紹介してくれない訳ではありません。自分のスペック（スキルや経験）を求人情報と照らし合わせ、残念ながら「紹介できない」と判断されたのでしょう。
コンサルタントとの面談において自分の希望業界を伝えたにも関わらず、思った求人が紹介されない場合は、その理由をコンサルタントに確認してみましょう。
自分のスキルや経験が足りないという事であれば、それが単なるアピール不足か、自分の実力がまだ追いついていないのか、見極めてみましょう。
さらに、type転職エージェントは以下に注力していますので、これらに該当しない条件で転職を希望する場合は他のサービスを利用するのがオススメです。
【注力領域】
- エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉
- 業界：IT/WEB・メディカル・人材業界
【特化サービス(強み)のある領域】
- 女性
- ITエンジニア
- ハイクラス
もし、業界やエリアに関係なく広く求人にあたりたい場合は、総合転職エージェントであるマイナビエージェントやdoda(デューダ)、リクナビNextがオススメです。
現職の状況を伝え、転職活動のペース配分に注意する
担当のアドバイザーは複数の求職者を担当しているケースが多く、なかなか時間を割いてくれなかったり、決断を急かされる場面に遭遇するかもしれません。
人によっては対応が冷たく感じることもあるでしょう。
転職は活動開始するだけでも勇気がいり、また現職を続けながらの活動は想像を超えてしんどいです。
だからこそ、現職での忙しい時期を見極め、活動に専念できる時期に短期集中するのも一つの手ですので、スケジュール感もアドバイザーとしっかり相談しましょう。
どうしても相性が合わない場合は、担当を変えてもらうこともアリです。
（問い合わせフォームから変更依頼ができます）
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type転職エージェントを使うのにおすすめな人
以上を踏まえ、type転職エージェントにおすすめなのはこんな人です！
- 首都圏・ハイクラス・女性の転職を考えている人
- 初めての転職でサポートが必要な人
- IT/WEB・メディカル・人材業界を目指す人
type転職エージェントは利用者の約85％が35歳未満で、20代から30代の首都圏の転職に強い転職エージェントです。女性やIT/Web業界志願者、ハイクラス向けに特化したサービスにも注力しています！
転職するか迷っている人向けに無料相談会をしていたり、転職に役立つ情報が豊富に掲載されていますので、すぐに転職を考えていなくてものぞいて見る価値は十分にあります！
転職サービスは複数登録するのがおすすめ
転職活動するにあたっては、複数の転職サービスを利用するのがおすすめです。
エージェントにより求人の内容が変わったり、異なるコンサルタントからアドバイスを受けられるからです。
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type転職エージェントを利用した転職の流れ
STEP１：会員に登録する
type転職エージェントの公式HPから会員登録をします。
登録する情報は以下の通りです。
- 氏名
- 生年月日
- 連絡先（メールアドレス、電話番号）、現在の居住地
- 現在の年収
- 現在の職種
- 最終学歴など
ここで登録する情報は、コンサルタントの割り当てする際に重要な項目なので、できるだけ丁寧に書くようにしましょう！
STEP２：コンサルタントと面談する
後ほど、担当のコンサルタントから連絡が入りますので、面談を実施します。
面談で話し合うのは以下のような内容です。
- 職務経歴の詳細
- 転職活動の背景
- 転職の希望タイミング（3ヶ月後・半年後など）
- 希望条件
履歴書や職務経歴書を準備し、事前にコンサルタントへ提出しておくと面談がより有益になりますよ。
ここで注意したいのは、経歴や転職理由、希望条件は素直に伝えることです。
コンサルタントは僕たちの代わりに応募先との橋渡し役になって応募から入社までサポートしてくれます。
あとになって希望条件を変えたり、伝えていないことがあると信頼関係を失いかねません。
STEP３：求人の紹介を受ける
非公開求人から条件に合いそうな求人の紹介を受けます。
同タイミングで求職している人との競争になる可能性もありますので、慎重かつ勇気を持って応募先を絞り込んでいきましょう。
場合によっては、思うように求人を紹介してもらえないケースもあります。
その時はコンサルタントに事情を聞いてみてみるなど、意思疎通を深めてみてください。
STEP４：応募先を決定、選考対策をする
応募先が絞り込まれてきたら、いよいよ応募です。
応募先ごとに傾向が異なりますのでコンサルタントのサポートを受けながら書類・面接対策を磨きましょう。
適性検査を実施する企業もありますので抜かりなく、準備しましょう。
STEP５：選考に臨む
いよいよ選考です。基本的にコンサルタントを経由して日程調整をしますので安心してください！
現在はWeb面接をする企業も増えてきていますが、最終面談は出向くなど、企業によってスタイルが異なりますので、よく情報を確認しましょう。
STEP６：内定を獲得、条件交渉をする
無事に内定が出たら、条件提示を受け、内定を受諾するか検討します。
条件交渉は基本的にコンサルタントを経由して実施しますので、臆することなく気になることは質問して納得のいく結論を出してください。
STEP７：内定受諾後、現職の退職交渉、退職手続きをする
内定の意思を示したら、ついに現職の退職意思の伝達、対象手続きに移ります。
円満に退職できるよう、周到に準備をして進めましょう。
困った場合にはコンサルタントへ相談すると力になってくれますよ！
STEP８：入社の準備をする
退職の目処が立ったら、新しい職場で働く準備をします。
有給休暇を消化して早めに最終出社日を設定できれば、入社日までの時間を有効活用できますね。
【まとめ】首都圏での転職ならtype転職エージェント！
type転職エージェントは以下のような場合におすすめです！
- 首都圏・ハイクラス・女性の転職を考えている人
- 初めての転職でサポートが必要な人
- IT/WEB・メディカル・人材業界を目指す人
口コミなどから見えてきた特徴はこのような感じです。
- 丁寧な転職サポートを受けられる
- type転職サイト・女の転職type・ハイクラスなど特化サービスも運営
最後は自分の目で見て確認してみてくださいね！
