転職エージェントナビの評判や口コミから活用法と注意点を紹介！

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【公式】転職エージェントナビ

「自分に合うエージェントが見つからない」
「希望の業界に強いエージェントに出会いたい」
「時間がなくて転職活動に時間が割けない」
「エージェントの言うことに流されそう」

転職活動で転職エージェントを使う人が多いですが、自分に合ったエージェントを探すのは大変ですよね。

一度相談してしまうと担当者変更がめんどくさかったり、気が引けてしまいます…。

今回紹介する転職エージェントナビは希望に合うエージェントをマッチングしてくれます。

東京・名古屋・大阪の都市圏を中心に、100社以上・300名以上のエージェントを紹介してくれます。

自分の希望する業界に実績のあるエージェントや、キャリアコーチングをしてくれるエージェントなど、自分に合うサポートを受けられるよう支援してくれるのは嬉しいですよね。

しかも、相性が合わないと感じたら変更可能で、転職エージェントナビ経由で伝えてくれるので自分で直接言う必要がないのも安心。

サービスの概要や口コミや評判、利用するときの注意点をぜひ最後まで読んでみてください！

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よし

優柔不断な経理マン

Profile

- 34才でブラック企業から転職
- 1社目は地方勤務で残業続き
- ただ仕事に追われて20代が終了
- 30才過ぎてから転職を決意
- 2社目は転勤なしでホワイト職場
- 残業は月40hr超から10hr未満に
- 簿記2級、米国公認会計士保有

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転職エージェントナビの口コミ

転職エージェントナビの口コミをまとめてみました。

口コミから見る転職エージェントナビの特徴

良い口コミなどから見えてきた転職エージェントナビの特徴はこんな感じ。

• キャリアの悩み・希望に合うエージェントを紹介
• キャリア相談から、求人選定、選考対策など幅広いサポート
• 転職エージェントとの間で客観的に仲介

キャリアの悩み・希望に合うエージェントを紹介

（公式HPより）

転職エージェントナビは、提携する全国の100社・300名以上の転職エージェントから自分にぴったりの担当者をマッチングしてくれます。

求人は約60,000件以上で、第二新卒・既卒向けや業界特化、ハイクラス向けなど幅広い選択肢があります。

（公式HPより）

こういったサービスができるのは、転職エージェントナビが人材紹介会社向けに求人データベースを提供しているからです。

そのため、エージェント会社ごとにどういった業界・求人に強みがあるか横断的に把握しているので、自分に合うエージェントを的確に選んでくれます。

もし、キャリアの方向性に悩んでいる場合には、「転職の軸を設定するコツ」を参考にしてほしいですが、率直にその悩みを面談にぶつけてみるのもアリですよ！

キャリア相談から、求人選定、選考対策など幅広いサポート

（公式HPより）

担当する転職エージェントは、業界・業種や年齢に特化した転職支援のプロです。

転職市場・企業の採用動向に詳しいからこそ、通りやすい履歴書や職務経歴書などの書類作成から、面接対策、納得のいく内定後の条件交渉のサポートまで幅広く対応してくれます。

初めての転職の場合は、すべてが初めてで分からないことだらけなのでエージェントと二人三脚で転職活動進められるのは心づよいですよね。

転職エージェントナビにはキャリアカウンセラーもいるので、すぐに転職を考えていなくても、キャリアアップ・キャリアチェンジ・スキルアップに関する相談にも乗ってくれますよ！

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転職エージェントとの間で客観的に仲介

（公式HPより）

転職エージェントナビは転職したい人と転職エージェントの橋渡し役です。

まずは転職エージェントナビの担当者と面談し、これまでのキャリアや転職理由や希望条件をヒアリングしてくれます。

ヒアリングを踏まえ、希望業界・職種に強いエージェント、必要なサポートができるエージェントを紹介してくれます。

もし、困ったことがあれな転職ージェントナビに相談できるので、セカンドオピニオンを受けたいとき、エージェントを変更したいときなど気軽に相談できます。

転職成功者の声を読んでみる

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転職エージェントナビを利用する際の注意点

悪い口コミから、転職エージェントナビを利用する際の注意点をまとめました。

• 職歴やスキルにより紹介求人が限られる可能性あり
• エージェントとの相性が合わないことも
• コンサルタントからの連絡頻度を負担に感じることも

職歴やスキルにより紹介求人が限られる可能性あり

転職エージェントとの橋渡し役となってくれる転職エージェントナビですが、職歴やスキルによってはなかなか求人を紹介してもらえないケースがあるようです。

ただ、転職エージェントナビもイジワルで紹介しないわけではありません。

第二新卒や20代、ハイクラスまで幅広くエージェントを紹介してくれますが、職歴や希望がマッチしていない、職歴などが転職できるほど充実していないなど、条件に合わない場合と採用されないリスクが高いと判断してしまうこともあります。

なかなか思うようなサービスを受けられない時には他の転職エージェントを利用するのもオススメです。

エージェントとの相性が合わないことも

転職エージェントの担当者によっては、相性が合わないと感じることはあるでしょう。

エージェントが冷たく感じる場合、もしかすると対応の優先順位を低く位置付けられてしまっている可能性があります。

また、紹介できる求人が限られると判断されている可能性もあります。

エージェントと相性が合わないと感じたら、転職エージェントナビに相談し、エージェントや担当者の変更を申し出てみましょう。

転職エージェントを複数登録してみて、合いそうなものを選ぶのもオススメです！

応募できなかった求人に他のエージェントからは応募でき、入社できたというケースもよくありますので、一箇所だけで諦めるのは早いです！

「エージェントとうまく付き合うコツ」も参考にしてみてください。

コンサルタントからの連絡頻度を負担に感じることも

転職エージェントからの頻繁な連絡にはプレッシャーを感じることもあります。

コンサルタントは、一人でも多くの内定者を輩出するため、転職希望者に頻繁に連絡をとり、転職希望を聞いたり求人紹介をしてきます。

希望業界など絞り込まないと、さまざまなコンサルタントから連絡が入ることにもなり、じっくりと転職活動したい人にはプレッシャーに感じることもあるでしょう。

このような事態を避けるため、最初の面談時に連絡頻度は控えてもらうよう依頼しておくと、配慮してくれます。

また自分のペースに転職活動を進めたい場合、エージェントサービスではなく、転職サイト（求人サイト）との併用もオススメです。

転職エージェントナビにおすすめの人

以上を踏まえ、転職エージェントナビにおすすめなのはこんな人です！

• はじめての転職で何からすればよいか分からない人
• 自分の希望に合うエージェントが見つからない人
• キャリアチェンジ・キャリアアップなどキャリア相談したい人

今回紹介する転職エージェントナビは希望に合うエージェントをマッチングしてくれる他にはないサービスです。

東京・名古屋・大阪の都市圏を中心に、100社以上、300名以上のエージェントを紹介してくれます。

自分の希望する業界に実績のあるエージェントや、キャリアコーチングをしてくれるエージェントなど、自分に合うサポートを受けられるよう支援してくれるのは嬉しいですよね。

もちろん、すぐ転職を考えていなくても相談可能です！

しかも、相性が合わないと感じたら変更可能で、転職エージェントナビ経由で伝えてくれるので自分で直接言う必要がないのも安心ですね。

いまの悩みを相談してみると、きっと新たな発見がありますよ！

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転職サービスは複数登録するのがおすすめ

転職活動するにあたっては、複数の転職サービスを利用するのがおすすめです。

エージェントにより求人の内容が変わったり、異なるコンサルタントからアドバイスを受けられるからです。

転職エージェントナビを利用した転職の流れ

STEP１：会員に登録する

転職エージェントナビの公式HPから会員登録をします。
（「まずは相談してみる」から入力できます）

（公式HPより）

登録する情報は以下の通りです。

• 氏名
• メールアドレス
• 電話番号
• 生年月日
• 希望勤務地
• 最終学歴

その後面談の日程調整に移りますが、LINEでも可能なので時間がなくても便利ですよ！

STEP２：コンサルタントと面談する（15分くらい）

後ほど、担当のコンサルタントから連絡が入りますので、面談を実施します。

面談で話し合うのは以下のような内容です。

• 現在の仕事状況
• 転職の希望・悩み
• 転職タイミング（3ヶ月後・半年後など）

キャリアに関する悩みもぶつけてください。

• 自分に合う仕事がわからない
• 営業から経理へキャリアチェンジしたい
• 年収アップしたい　など

STEP３：エージェントとマッチング面談する

その後、希望に沿うエージェントを紹介してくれるので、マッチング面談を実施します。

• 職務経歴の詳細
• 転職活動の背景
• 転職の希望タイミング（3ヶ月後・半年後など）
• 希望条件

履歴書や職務経歴書を準備し、事前にコンサルタントへ提出しておくと面談がより有益になりますよ。

ここで注意したいのは、経歴や転職理由、希望条件は素直に伝えることです。

コンサルタントは僕たちの代わりに応募先との橋渡し役になって応募から入社までサポートしてくれます。

あとになって希望条件を変えたり、伝えていないことがあると信頼関係を失いかねません。

STEP４：求人の紹介を受ける

非公開求人から条件に合いそうな求人の紹介を受けます。

同タイミングで求職している人との競争になる可能性もありますので、慎重かつ勇気を持って応募先を絞り込んでいきましょう。

場合によっては、思うように求人を紹介してもらえないケースもあります。

その時はコンサルタントに事情を聞いてみてみるなど、意思疎通を深めてみてください。

STEP５：応募先を決定、選考対策をする

応募先が絞り込まれてきたら、いよいよ応募です。

応募先ごとに傾向が異なりますのでコンサルタントのサポートを受けながら書類・面接対策を磨きましょう。

適性検査を実施する企業もありますので抜かりなく、準備しましょう。

STEP６：選考に臨む

いよいよ選考です。基本的にコンサルタントを経由して日程調整をしますので安心してください！

現在はWeb面接をする企業も増えてきていますが、最終面談は出向くなど、企業によってスタイルが異なりますので、よく情報を確認しましょう。

STEP７：内定を獲得、条件交渉をする

無事に内定が出たら、条件提示を受け、内定を受諾するか検討します。

条件交渉は基本的にコンサルタントを経由して実施しますので、臆することなく気になることは質問して納得のいく結論を出してください。

STEP８：内定受諾後、現職の退職交渉、退職手続きをする

内定の意思を示したら、ついに現職の退職意思の伝達、対象手続きに移ります。

円満に退職できるよう、周到に準備をして進めましょう。

困った場合にはコンサルタントへ相談すると力になってくれますよ！

STEP９：入社の準備をする

退職の目処が立ったら、新しい職場で働く準備をします。

有給休暇を消化して早めに最終出社日を設定できれば、入社日までの時間を有効活用できますね。

【まとめ】エージェント選びに悩んだら転職エージェントナビへ相談！

転職エージェントナビは以下のような場合におすすめです！

• はじめての転職で何からすればよいか分からない人
• 自分の希望に合うエージェントが見つからない人
• キャリアチェンジ・キャリアアップなどキャリア相談したい人

口コミなどから見えてきた特徴はこのような感じです。

• キャリアの悩み・希望に合うエージェントを紹介
• キャリア相談から、求人選定、選考対策など幅広いサポート
• 転職エージェントとの間で客観的に仲介

最後は自分の目で見て確認してみてくださいね！

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